En Florida, las personas pueden ser despedidas solo por ser lesbiana, gay, bisexual o transgénero.

La mayoría de la gente sabe que una persona no puede ser despedida simplemente por su raza, sexo, religión, origen nacional, edad, o por discapacidad; ofrecer esas protecciones vitales refleja quiénes somos como nación. Sin embargo, la mayoría de las personas se sorprende al saber que alguien puede ser despedido en Florida sólo por ser LGBT -esas protecciones explícitas no existen.

Además, tal y como está ahora, las personas LGBT casadas o que viven en pareja y crían niños tienen el doble de probabilidades de tener ingresos familiares cerca de la línea de pobreza en comparación con padres no LGBT casados o en pareja.1Así mismo, las personas transgénero son casi cuatro veces más propensas a tener un ingreso familiar de menos de $ 10,000 al año que la población en su conjunto.2 Los retos aumentan para los trabajdores LGBT de color, quienes tienen mayores tasas de desempleo que las personas no LGBT de color. Las tasas de desempleo para las personas transgénero de color ha llegado a ser cuatro veces más que la tasa nacional de desempleo.3


1 Movement Advancement Project, Human Rights Campaign, y Center for American Progress, A Broken Bargain: Discrimination, Fewer Benefits and More Taxes for LGBT Workers (Informe completo), Mayo 2013, Resumen Ejecutivo pg. iv, http://www.lgbtmap.org/file/a-broken-bargain-full-report.pdf (obtenido 15 Sept., 2014).
2 NTSD, Resumen Ejecutivo pg. 2.
3 NTSD, Resumen Ejecutivo pg. 3.